Как написать заявление по собственному желанию в строительной компании: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3495063
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не может уволить вас без компенсации неотгулянной половины отпуска. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работнику должно быть компенсировано неиспользованное им отпуска в случае его увольнения по собственному желанию.
Работодатель также не может удерживать вас на работе, если у вас осталась неотгулянная часть отпуска. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работник имеет право на использование ещё неотгулянной части отпуска и трудодней, за которые он получает определенный процент заработной платы.
Однако, если объекты требуют доведения до конца и вы обязаны осуществлять необходимые работы, работодатель может требовать от вас выполнения вашей трудовой функции, но должен предоставить вам возможность использовать неотгулянную часть отпуска позднее.
Для решения данного вопроса понадобятся копия Трудового договора, в котором должны быть прописаны условия работы, оплата отпуска, а также прописаны права и обязанности работодателя и работника.
Статья 127 Трудового Кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы