Как написать заявление об увольнении без проблем и безопасно для своей карьеры

Если вы увольняетесь по собственному желанию, то должны предупредить своего работодателя о своем решении не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты ухода. Если вы не предупредили своего работодателя, можете рассчитывать на выплату только тех сумм, которые были заработаны до момента вашего ухода. Относительно заявления без даты, если ваш начальник попросил вас написать заявление, то в нем должны быть указаны дата и причина увольнения, а также ваше ФИО и должность. Написание заявления без указания даты может привести к тому, что оно не будет признано документом, удостоверяющим ваше увольнение.

Для решения данного вопроса потребуется:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Кодекс труда Российской Федерации.
3. Регламент работы и внутренний трудовой устав (если таковые имеются на предприятии).
4. Заявление об увольнении без предупреждения за 14 дней.
5. Возможно, письменная просьба начальника о написании заявления.

Ситуация, описанная в вопросе, является негативной по отношению к работнику, который не предупредил своего начальника о своих намерениях уволиться за 14 дней до фактической даты увольнения. Также неопределенность в отношении выплаты заработной платы создает опасение для работника.

Рекомендуется, чтобы работник попросил отработать оставшиеся дни, чтобы избежать потери заработной платы. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Также важно убедиться, что заявление об увольнении соответствует требованиям трудового законодательства. В данном случае, заявление должно быть написано и подписано вручную, указывая дату.

статья 80 Трудового кодекса РФ - об обязанностях работника при расторжении трудового договора;

статья 81 Трудового кодекса РФ - об обязанности работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника;

статья 348 Трудового кодекса РФ - об оплате труда работника;

статья 150 Гражданского кодекса РФ - об условиях заключения договора.