Как написать уведомление о готовности к приемке квартиры: шаблон или свободный текст? Необходимые данные и указание номера договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2669653
Ответы юристов (1)
Уведомление о готовности к приемке квартиры должно содержать информацию о квартире, ее местонахождении и о том, что заявитель готов приступить к приемке квартиры. Форма такого уведомления может быть как шаблонной, так и свободной.
Необходимо указывать данные о договоре на основании которого заявитель приобрел право на квартиру.
В письме необходимо указать фамилию и имя застройщика.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию договора на строительство квартиры между застройщиком и покупателем. В уведомлении можно указать следующую информацию: ФИО покупателя, номер договора, дату окончания строительства, а также желаемое время и дату приемки квартиры. Форма уведомления может быть свободной, но рекомендую включить отсылку к договору и указать реквизиты застройщика. Также необходимо документально подтвердить факт отправки уведомления, например, через почтовую рекомендованную отправку, с уведомлением о вручении.
- Статья 608 Гражданского кодекса РФ «Приемка выполненных работ»;
- Статья 620 Гражданского кодекса РФ «Правила приемки работ»;
- Статья 550 Гражданского кодекса РФ «Доказательства в гражданском судопроизводстве».
Относительно формы уведомления, нет четких требований законодательства. Однако, рекомендуется указать в уведомлении следующую информацию:
- ФИО и контактные данные заявителя;
- Номер договора;
- Дата окончания строительства;
- Запрос на назначение даты и времени приемки квартиры.
Письмо можно направить застройщику как на юридическое лицо (например, ООО «Застройщик»), так и на физическое лицо (если известно ФИО руководителя компании).
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы