Как написать устав ООО: выбор органа управления и формулировка полномочий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2606704
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством РФ об ООО, рекомендуется выбирать исполнительный орган управления, который сможет обеспечить эффективное функционирование организации. Среди компетенций исполнительного органа, наиболее важными являются права на заключение договоров и распоряжение имуществом, управление финансовой деятельностью ООО, принятие решений по текущим вопросам управления ООО. Рекомендуется также установить порядок формирования и компетенцию надзорного органа, а также права и обязанности участников ООО. При составлении устава обратитесь к соответствующим нормам законодательства РФ, чтобы установить соответствующие положения.
Для составления устава ООО необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Гражданскому кодексу (статьи 50-53) и Федеральному закону "Об ООО" (статьи 47-54).
Для ответа на вопрос о выборе органа управления ООО, необходимо определиться со структурой управления организации, а именно с выбором одного из двух видов управления: коллегиальное или единоличное.
Если выбрано единоличное управление, то в уставе следует указать, что органом управления является генеральный директор (или управляющий директор), указать его полномочия и порядок назначения/отзыва.
Если же выбрано коллегиальное управление, то в уставе следует указать, что органом управления является коллегия директоров, указать ее состав, порядок формирования и принятия решений, а также полномочия ее членов.
Кроме того, следует учитывать иные требования законодательства, например, к минимальному количеству членов органа управления и порядку проведения его заседаний. Все эти вопросы нужно проработать и описать в уставе ООО.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Гражданскому кодексу Российской Федерации (Статьи 65-68, 95), Федеральному Закону "Об ООО" (Статьи 9, 11, 49-53) и при необходимости к уставу конкретной организации.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы