Как написать рапорт на увольнение, если вы нуждающийся и не обеспечены жилищной субсидией

Для написания рапорта на увольнение необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор с указанной датой окончания контракта; 2. Документы, подтверждающие выслугу лет (трудовую книжку, приказы о приеме на работу и т.д.); 3. Приписное свидетельство или документ, подтверждающий статус нуждающегося; 4. Решение о непредоставлении жилищной субсидии (если имеется); 5. Любые другие документы, которые могут быть связаны с причинами увольнения.

Формулировка рапорта может быть следующей: "В соответствии с трудовым договором от _______ года и окончанием контракта, прошу уволить меня по собственному желанию с даты окончания контракта. Выслуга лет в организации составляет 28 лет.

Учитывая мою жизненную ситуацию, связанную с отсутствием жилищной субсидии и статусом нуждающегося (организованное подтверждение прилагаю), я планирую пробыть на гражданке (с указанием временного периода).

Прошу рассмотреть данное рапортовое заявление и сообщить об увольнении и порядке оформления документов."

Такой вопрос не имеет прямого отношения к конкретным статьям закона Российской Федерации. В данном случае необходимо руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ (статьи 77, 178-179, 180), Правилами оформления документов о приеме на работу и увольнении работников (утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.03.2006 № 151) и другими нормативно-правовыми актами.

Относительно формулировки рапорта, например, вы можете воспользоваться следующим образцом:

"РАПОРТ

(фамилия, имя, отчество)

Прошу освободить меня от должности (название должности) в связи с окончанием контракта по собственному желанию, в связи с получением выслуги лет, которая составляет (указать количество лет).

Дата увольнения: (указать дату)

Причина увольнения: окончание контракта.

(подпись)

(ФИО)"