Как написать эффективное письмо обращение и вернуть многодетному отцу родительские права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2546239
Ответы юристов (1)
Добрый день! Для того, чтобы правильно написать письмо обращения по данному вопросу, рекомендуется указать следующую информацию: полное ФИО отца, дату его призыва, номер приписного участка, количество детей не достигших 16 лет и информацию о жене, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Также необходимо разъяснить причину обращения и просить о возврате многодетному отцу, призванному по мобилизации, с учетом законодательства Российской Федерации. Важно привести соответствующие нормы и ссылки на законодательство.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Запрос обращения о возврате многодетного отца из мобилизации; - Копия паспорта многодетного отца; - Копия свидетельства о рождении каждого ребенка многодетного отца, не достигшего 16 лет; - Копия свидетельства о регистрации брака многодетного отца; - Копия свидетельства о рождении младшего ребенка и копия свидетельства о регистрации брака его матери (жены многодетного отца); - Копия документа, подтверждающего отпуск жены многодетного отца по уходу за ребенком.
Также, для составления письма обращения необходимо указать следующие сведения: ФИО многодетного отца, его контактные данные (телефон, адрес электронной почты, адрес регистрации), а также дату, место и обстоятельства призыва многодетного отца.
Для решения данного вопроса применяются статьи различных законов и иных нормативных документов, в частности:
- Конституция Российской Федерации: статья 59 (право на воинскую службу);
- Закон Российской Федерации от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": статьи 13 (многодетные отцы), 16 (отсрочка от призыва), 30 (основания для освобождения от военной службы);
- Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 20.11.2018 № 701 "Об утверждении Положения о порядке предоставления отсрочки от призыва на военную службу в год призыва для граждан, имеющих детей": пункты 3-5, 9-10, 13.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы