Как нанять вахтеров: ОКВЭДы для индивидуального предпринимателя

Согласно Кодексу Российской Федерации о налогах и сборах, для нанимания работников на должность вахтера необходимо использовать оквэд 80.10.1 "Деятельность охраны зданий и территорий".

Для принятия на работу нескольких человек на должность вахтер, вам необходимо будет по определенному ОКВЭДу зарегистрировать деятельность в качестве работодателя. Согласно Классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД), деятельность работодателя охватывает несколько разделов. Вам следует обратиться к нормативным документам, чтобы определить ОКВЭД, под которым вы сможете осуществлять деятельность работодателя, в данном случае - прием на работу вахтеров. Также понадобится оформить документы на основании трудового законодательства, в том числе договоры с работниками, приказы о приеме на работу, трудовые книжки и другие документы. Если вы не уверены в процедуре, рекомендуется обратиться за помощью к юридической фирме или квалифицированному юристу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к перечню видов экономической деятельности по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности), который утвержден Постановлением Правительства РФ от 01.11.2002 № 764. В соответствии с данным перечнем, наиболее подходящими для вахтеров являются следующие коды ОКВЭД:

• 80.10 Деятельность охраны и безопасности;
• 80.20 Деятельность по обеспечению безопасности в авиации;
• 80.30 Деятельность по обеспечению безопасности мореплавания;
• 80.40 Деятельность по обеспечению безопасности железнодорожного транспорта;
• 80.5 Деятельность по обеспечению безопасности автомобильного транспорта.

Для принятия на работу нескольких вахтеров, индивидуальному предпринимателю необходимо зарегистрироваться в качестве работодателя, заключить с каждым работником трудовой договор и оформить необходимые документы в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к перечню ОКВЭД (Общероссийского классификатора видов экономической деятельности), определенному Приказом Росстандарта от 31.07.2014 № 371-ст. В соответствии с этим документом, для найма вахтеров подходят несколько разделов и подразделов ОКВЭД:

• Раздел 80 "Услуги по охране и безопасности";
• Подраздел 80.2 "Деятельность в области безопасности";
• Группа 80.20 "Деятельность в области безопасности";
• Класс 80.20.3 "Деятельность в области обеспечения безопасности на предприятиях и в организациях".

Также необходимо учесть требования Трудового кодекса РФ и законодательства Российской Федерации по охране труда при найме персонала на определенную должность.

Для определения подходящего кода классификации видов экономической деятельности (ОКВЭД) необходимо учитывать специфику работы вахтеров, а также ограничения, установленные в законодательстве о труде. В данном случае, статьи закона, применимые для решения вопроса, зависят от следующих факторов:

1. Трудовое законодательство. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статьи 59-68), работодатель должен заключить трудовой договор с каждым работником, где указать должность, условия труда и т.д.

2. Закон о лицензировании. В соответствии с Федеральным законом "О лицензировании отдельных видов деятельности" (статьи 9-11), предприниматель может быть обязан получить лицензию на занятие определенной деятельностью, включающей вахтерство, что может влиять на выбор подходящего ОКВЭД.

3. Классификаторы ОКВЭД. Указанные ниже коды являются наиболее вероятными вариантами для индивидуального предпринимателя, принимающего на работу вахтеров:

• 80.20 Деятельность охранная и детективная;
• 80.10 Деятельность частных охранников;
• 63.90 Деятельность прочая, связанная с информацией.

Однако, конечный выбор ОКВЭД зависит от конкретных условий трудовых отношений и может быть уточнен на практике, комбинируя данные коды.