Как начислять неустойку при оплате долга наличными и заключении договора с протоколом разногласий

Какой период начинает отчет неустойки, если договор поставки был отправлен 09.01.2018, а подписан только 05.04.2018 с протоколом разногласий, и ответчик оплачивает долг и совершает покупки за наличный расчет? Можно ли с 10 января включать неустойку за долг, образовавшийся за 2017 год, если за 2017 год неустойку рассчитывать не будем, так как это желание клиента и ответчик рассчитывался?

| Эрик, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 395 Гражданского кодекса РФ, неустойка начисляется за период возникновения задолженности поставщику до момента исполнения обязательства ответчиком. Поэтому, если ответчик оплатил накопившийся долг и совершает покупки за наличный расчет с 05.04.2018, то с этой даты начинается отсчет неустойки. Нельзя начинать отсчет неустойки с 10 января за долг, образовавшийся за 2017 год, если ответчик не был допущен рассрочки платежа. Если ответчик оплачивает долг и совершает покупки за наличный расчет, то можно оговорить не начинать начислять неустойку за 2017 год по желанию клиента, однако решение об этом должно быть оформлено в письменном виде.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса о начислении неустойки необходимо иметь на руках договор поставки, подписанный с протоколом разногласий, а также документы подтверждающие оплату долга и совершение покупок за наличный расчет. В любом случае, при рассмотрении вопроса по начислению неустойки, необходимо ориентироваться на условия договора поставки, заключенного между сторонами. Если договор содержит условия о начислении неустойки, то следует учитывать эти условия и начислять неустойку начиная с даты, указанной в договоре. Если в договоре условий о начислении неустойки нет, то следует обратиться к нормам ГК РФ, которые регулируют порядок начисления неустойки в отношении задолженности по договору поставки. В данном конкретном случае, судя по вопросу, необходимо уточнить, есть ли в договоре условия о начислении неустойки и с какого момента начислять неустойку. Если такие условия присутствуют, то с момента, указанного в договоре, а если все условия выполнены и долг погашен, то неустойку начислять уже не требуется.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

  1. Статья 401 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства", в соответствии с которой в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства ответственность перед кредитором может быть предусмотрена договором или законом в виде выплаты неустойки.

  2. Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Определение размера неустойки", которая определяет, что размер неустойки должен быть оговорен в договоре или установлен законом.

  3. Статья 807 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Сроки начисления процентов", согласно которой неустойка начисляется с момента наступления обстоятельства, вызвавшего нарушение обязательства, если договором или законом не предусмотрено иное.

  4. Статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Сроки исковой давности по обязательствам", которая определяет, что срок исковой давности по обязательствам составляет три года, если законом не установлено иное.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы