Как начать выплачивать задолженности банкам и МФО: советы по уменьшению ежемесячных выплат до 50% от зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2580471
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, размер зачисляемых денежных средств на удержание задолженности по кредиту или займу не подлежит установлению в размере, превышающем 50% от заработной платы. Однако вы можете обратиться к банкам и МФО с просьбой о реструктуризации задолженности или о заключении договора рефинансирования, что может помочь уменьшить размер ежемесячного платежа. Также, рекомендуется внимательно ознакомиться с условиями кредитных или займовых договоров, которые вы заключили, в них могут быть предусмотрены механизмы выплат задолженности в случае ее просрочки.
Для решения данного вопроса Вам потребуется обратиться в каждый из банков и МФО, в которых у Вас есть задолженности, и выяснить информацию о сумме задолженности, о процентах и штрафах, о возможности переговоров об уменьшении процентных ставок или о рассрочке платежей.
Для заключения соглашения с банком или МФО о рассрочке платежей и уменьшении процентных ставок Вам потребуется подготовить следующие документы: - паспорт гражданина РФ; - трудовую книжку; - справку о доходах с места работы; - справки о наличии других задолженностей.
В случае, если Вы не сможете заключить соглашение о рассрочке платежей или уменьшении процентной ставки, Вы можете обратиться к коллекторским агентствам для ускорения возврата задолженности. Однако, действия коллекторских агентств могут быть достаточно жесткими, поэтому важно тщательно выбирать агентство и соблюдать свои права при взаимодействии с ними.
Статья 333.33 ГК РФ "Порядок урегулирования долгов граждан" и статья 806 ГК РФ "Право требовать исполнения обязательства" будут применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы