Как начать служить в НИСЖОВ: опыт сержанта Михаила

Право на включение в реестр участников НИСЖОВ появляется у военнослужащего, после непрерывной военной службы по контракту сроком не менее 3 лет и заключения нового контракта. Если военнослужащий был уволен по собственному желанию после заключения контракта и выслуга лет не достигла 3-х лет без срочной службы, то это не дает ему права на включение в реестр участников НИСЖОВ. Однако, если военнослужащий после этого заключил новый контракт на не менее 3 лет и непрерывно служил по нему, то он может иметь право на включение в реестр участников НИСЖОВ. Однако, документы на включение в реестр участников НИСЖОВ должны быть поданы надлежащим образом. Если командование считает, что вы не представили необходимые документы в своевременном порядке, то вы можете обратиться к юристу для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт заключения и расторжения первого контракта в 2009 году. 2. Документы, подтверждающие факт заключения контракта в 2012 году и его продолжительность. 3. Документы, подтверждающие факт заключения контракта на 10 лет в 2015 году. 4. Рапорта, обращения и другие документы, связанные с вопросом включения в реестр участников НИС. 5. Корреспонденция с командованием, в том числе ответы на рапорты и обращения. 6. Иной письменный материал, который может быть полезен для решения вопроса.

При подготовке документов рекомендуется обратиться к опытному юристу, который поможет оценить и подготовить правильный пакет документов и добиться включения вас в реестр участников НИС.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• Статья 5 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах": определяет категории лиц, которые могут быть признаны ветеранами;

• Статья 10 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах": устанавливает порядок включения граждан в реестр участников НИСЖОВ и получения соответствующих льгот;

• Статьи 69, 70 Военно-служебного устава Вооруженных Сил Российской Федерации: устанавливают правила военной службы по контракту и порядок заключения, изменения и прекращения контракта;

• Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации: устанавливает права работника на социальные гарантии и льготы, в том числе в связи с ветеранством.