Как начальник отдела иметь право на ежемесячные премии и выплаты в государственном казенном учреждении

Согласно статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации, должностные обязанности государственной и муниципальной службы могут быть возложены на работника на условиях, предусмотренных Федеральным законом. Однако, для получения премии необходимо наличие решения уполномоченного органа или учредителя о выплате премии, установление критериев ее размера и порядка расчета (статья 136 Трудового кодекса РФ). Кроме того, при наличии должности руководителя учреждения, и исполнении вами его обязанностей, вопросы выплаты премий и иных вознаграждений должны регулироваться в установленном порядке действующего законодательства Российской Федерации и внутренних документов данного учреждения. В связи с этим, вам необходимо обратиться к юристу, который осуществляет консультирование в данной сфере.

Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор на должность начальника отдела в государственном казенном учреждении.
2. Приказ о дополнительном возложении обязанностей директора на вас в государственном казенном учреждении.
3. Документ, подтверждающий выплату разницы окладов за выполнение обязанностей директора.
4. Устав государственного казенного учреждения, в котором указаны полномочия руководителей и порядок выплаты премий.
5. Приказы о выплате ежемесячной премии директору по итогам работы в государственном казенном учреждении.
6. Приказы о выплате ежемесячной премии начальнику отдела, если таковые имеются.

Приказы, изданные на себя в качестве начальника отдела, допустимы, если это предусмотрено уставом государственного казенного учреждения и трудовым договором. Однако, при этом необходимо соблюдать все требования законодательства и правил внутреннего трудового распорядка.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 20 Трудового кодекса РФ "Право на вознаграждение за труд"
• Статья 24 Трудового кодекса РФ "Виды вознаграждений за труд"
• Статья 28 Трудового кодекса РФ "Приказы работодателя"
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Дополнительные обязанности работника"