Как набрать необходимый страховой стаж в ПФР: советы и решение проблем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3122769
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, страховой стаж формируется на основании фактически уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Для набора страхового стажа необходимо работать на территории Российской Федерации и вносить соответствующие взносы в Пенсионный фонд РФ.
Дополнительный стаж можно приобрести за счет уплаты дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Однако, сроки и условия такой оплаты определяются пенсионным законодательством.
Настоятельно рекомендуем обратиться к соответствующим органам Пенсионного фонда РФ с данным вопросом и получить консультацию по данному вопросу.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ и предоставить следующие документы:
- Паспорт гражданина РФ или документ, удостоверяющий личность и гражданство РФ.
- Свидетельство о рождении или документ, его заменяющий.
- Трудовую книжку или иной документ, подтверждающий наличие трудового стажа.
- Справку об уровне заработной платы за последние 12 календарных месяцев (форма СЗВ-М), для определения размера страхового стажа.
Дальнейшие действия будут связаны с решением компетентных органов ПФР в зависимости от конкретной ситуации и представленных документов.
Статьи, применимые к данному вопросу:
- Статья 17 Федерального закона от 08.12.2010 № 325-ФЗ "О банках и банковской деятельности"
- Статья 10 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
- Статья 38 Трудового кодекса Российской Федерации "Стаж работы"
- Статья 42 Трудового кодекса Российской Федерации "Работодатель и его обязанности по социальному страхованию"
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы