Как минимизировать удержание заработной платы при исполнительном листе: подробный гайд

Здравствуйте. Пришедший исполнительный лист гласит об удержании 50% заработной платы. Однако, в соответствии с Законом РФ "О взаимодействии органов государственной власти и местного самоуправления с исполнительными органами государственной власти, осуществляющими исполнение судебных актов" имеется возможность обжаловать данный исполнительный лист в порядке, установленном законодательством.

При составлении заявления необходимо указать такие факты, как наличие ребенка на иждивении и то, что муж не работает, что повлечет за собой значительное снижение дохода ниже прожиточного минимума в случае удержания 50% заработной платы.

В данном случае, предлагаю составить заявление об уменьшении суммы удержания заработной платы, указав минимальную сумму, которую Вы можете себе позволить удерживать в связи с наличием ребенка на иждивении и отсутствием дохода у супруга. Обратиться с данной жалобой необходимо в согласно месту нахождения судебного пристава-исполнителя указанного в исполнительном листе с соответствующим заявлением.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Исполнительный лист, который пришел на работу. 2. Заявление в суд с требованием уменьшить сумму удержания с заработной платы. 3. Документы, подтверждающие размер дохода (например, справка о доходах за последние 6 месяцев). 4. Документы, подтверждающие наличие ребенка на иждивении (например, свидетельство о рождении ребенка). 5. Документы, подтверждающие, что муж не работает (например, справка о безработице).

В заявлении в суд необходимо указать следующее: 1. ФИО и адрес судебного пристава, который выдал исполнительный лист. 2. ФИО и адрес работодателя, на которого выдан исполнительный лист. 3. Содержание исполнительного листа (сумма задолженности и процент удержания). 4. Данные о доходах и расходах (ежемесячный доход, расходы на семью и т.д.). 5. Сведения о наличии ребенка на иждивении и о том, что муж не работает. 6. Заявление о снижении процента удержания с заработной платы или о переносе исполнения до основания долга.

После рассмотрения заявления суд может принять решение об уменьшении процента удержания с заработной платы или о переносе исполнения до основания долга, в зависимости от обстоятельств дела.

Статья 87 Федерального закона "Об исполнительном производстве", статья 108 Гражданского процессуального кодекса РФ, статья 395 Трудового кодекса РФ.