Как минимизировать недостачу табачной продукции: советы для продавцов и решение деления ответственности

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить, была ли проведена какая-либо проверка при обнаружении недостачи табачной продукции, были ли соблюдены все требования к проведению инвентаризации, так как эти факторы могут оказать влияние на дальнейшие действия. Однако, если недостача действительно имела место, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель вправе удержать соответствующую сумму с заработной платы работников, обнаруживших недостачу, если их вина подтвердится в ходе дополнительных проверок. Однако, если работники не были причастны к появлению недостачи, удержание заработной платы незаконно и может быть оспорено в суде.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Протокол инвентаризации; 2. Документы, подтверждающие наличие и количество табачной продукции; 3. Документы, свидетельствующие о перемещении или списании табачной продукции, если такие имеются; 4. Заключение службы безопасности о возможных причинах недостачи.

Также необходимо провести внутреннее расследование и установить, кто и каким образом мог внести недостачу. В случае если нарушения будет доказано в отношении Вас, в Вашу защиту будут необходимы следующие документы: 1. Копии приказов и правил, регулирующих работу с табачной продукцией на рабочем месте; 2. Уведомления о принятых мерах по обеспечению сохранности табачной продукции и о правилах проведения инвентаризации, полученные Вами в ходе работы; 3. Обжалование действий работодателя, которые могут привести к дискриминации Вас как сотрудника.

Статья 158 УК РФ "Кража", статья 159 УК РФ "Мошенничество" и статья 160 УК РФ "Разглашение тайн". Также следует обратить внимание на действующее законодательство в области табачной продукции.