Как купить квартиру на материнский капитал и решить вопрос с пропиской у родителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2887682
Ответы юристов (1)
При покупке квартиры на материнский капитал необходимо предоставить документы, подтверждающие право на материнский капитал, а также документы на приобретаемое жилье. Наличие регистрации на определенном адресе не является обязательным условием для получения материнского капитала или приобретения жилья на его средствах. Однако, если квартира приобретается в ипотеку, то банк может потребовать указания места регистрации заемщика в заявлении на выдачу ипотеки. Если регистрация указана по адресу, на который приобретается квартира, это может повысить шансы на получение кредита или улучшить его условия. Таким образом, выписка из родительского дома не является обязательным условием для приобретения жилья на материнский капитал, но может повысить шансы на получение ипотечного кредита.
Для решения данного вопроса понадобится предоставить следующие документы:
Паспорта собственника квартиры и всех проживающих в ней лиц.
Свидетельство о рождении ребенка, на имя которого оформляется материнский капитал.
Свидетельство о браке (если супруги хотят использовать общий материнский капитал).
Документы о праве собственности на квартиру.
Относительно выписки из родительского жилья, необходимо уточнить, есть ли у Вас и мужа договор на аренду или договор проживания у родителей. Если есть, то выписываться не обязательно, однако при оформлении материнского капитала требуется подтверждение того, что Вы и Ваш муж являетесь собственниками жилой недвижимости.
Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 244 Гражданского кодекса Российской Федерации "Приобретение права собственности на недвижимое имущество" - Статья 38 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" - Статья 94 Жилищного кодекса Российской Федерации "Право собственности на жилое помещение"
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы