Как корректно завершить контракт работы: советы для автора

Здравствуйте! Для того чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо более точно уточнить информацию о контракте и его условиях, а также о положении Вашего работодателя. Если Вы заключили контракт на определенный срок и этот срок истек, как Вы утверждаете, то данный контракт прекращает свое действие. Если же Вы не уволены работодателем и продолжаете работать после истечения срока контракта, может потребоваться написать заявление об увольнении по инициативе работника. В любом случае, рекомендую обратиться к специалисту, который сможет дать более точный и полный ответ, исходя из конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора, который был подписан в момент приема на работу;
2. Копия дополнительного соглашения о продлении трудового договора, если такое было подписано;
3. Копия приказа о продлении трудового договора, который был выдан работодателем.

В зависимости от конкретной ситуации и условий трудового договора дополнительно могут потребоваться другие документы, например, записи в табеле учета рабочего времени за последний период или справка о доходах.

Для увольнения работник должен в письменной форме сообщить об этом работодателю не менее чем за две недели до даты увольнения. Для этого можно написать заявление об увольнении, которое должно содержать дату и причину увольнения и подписаться под ним. В некоторых случаях работодатель может запросить дополнительные документы, например, медицинскую справку или справку о несудимости.

Статьи 77 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации.