Как корректно выразить желание увольнения и что следует учесть при этом

Здравствуйте! Если вы хотите уволиться по собственному желанию, то вам необходимо написать заявление об увольнении в свободной форме и подать его вашему работодателю. Заявление должно содержать вашу просьбу об увольнении и дату, с которой вы хотите покинуть работу. Обычно работодатель требует предварительное уведомление о намерении увольняться за определенный срок (обычно это 2 недели). Также, вам необходимо вернуть все рабочие документы, выданные вам работодателем (например, служебную карту, ключи и т.д.). После того, как работодатель примет ваше заявление об увольнении, он обязан завершить все формальности, связанные с вашим увольнением (например, принести вам денежные средства, рассчитаться с вами по оплате труда, выписать трудовую книжку и т.д.).

Для увольнения по собственному желанию необходимо подготовить заявление об увольнении, которое должно содержать следующие данные:

• ФИО работника
• Должность
• Наименование организации
• Дата подачи заявления
• Причина увольнения (желательно указать)
• Сведения о предоставленных отпусках и оплате

Заявление должно быть подписано сотрудником и заверено подписью руководителя или уполномоченного лица.

Дополнительно могут потребоваться:

• Трудовой договор
• Листок нетрудоспособности (если работник находился на больничном)
• Подтверждение оплаты трудовой деятельности
• Протокол совещания (если работник является управленцем)

При увольнении по собственному желанию не предусмотренный предварительный уведомительный срок для работника, поэтому данное заявление может быть представлено в организацию в любое время. Однако, если можно, то лучше уведомить работодателя заранее о своем намерении увольнения для того, чтобы у работодателя было время на поиск замены и планирование рабочих программ.

Статья 77 Трудового кодекса РФ.