Как правильно уволиться из Росгвардии: советы сотрудников отдела вневедомственной охраны

Увечному гражданину! В соответствии с законодательством, увольнение по собственному желанию является правом гражданина, который служит по контракту в Росгвардии. Отрицательная статья возможна только при неисполнении обязательств по контракту со стороны гражданина, в том числе при досрочном расторжении контракта. Подобным образом, трудовые отношения между служащим и организацией могут быть расторжены в случае досрочного расторжения контракта. В данном случае, увольнение по собственному желанию не является основанием для отрицательной статьи. Если у вас есть контракт на прохождение службы в ОВО, необходимо уведомить начальство о намерении уйти с работы заранее и соблюдать процедуру увольнения, указанную в контракте.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Контракт о прохождении службы в ОВО, подписанный при зачислении на службу.
2. Рапорт на увольнение по собственному желанию.
3. Решение начальства об увольнении, уведомление о снятии с должности.
4. Сводные учетные данные, содержащие сведения о службе и дисциплинарные взыскания.

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение по собственному желанию не является основанием для отрицательной статьи. Также в случае первого контракта отрицательная статья не может быть применена. Если начальник в ходе беседы будет запугивать и угрожать, то правильным будет отказаться от подачи рапорта до того момента, пока не будут выяснены все правовые аспекты данного вопроса. В любом случае, для защиты своих прав и интересов в данной ситуации рекомендуется обратиться за юридической консультацией к квалифицированному адвокату.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к контракту о прохождении службы в ОВО, который был подписан при зачислении на службу, и выяснить условия его расторжения. В случае если контракт содержит условия о штрафах за досрочное расторжение, необходимо определить, будет ли такой штраф оказывать влияние на получение отрицательной статьи.

Помимо контракта, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации о порядке увольнения военнослужащих. В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "Об основных принципах государственной службы Российской Федерации" увольнение военнослужащего по собственному желанию является основным способом прекращения служебной деятельности. Отсутствие нарушений законодательства, связанных с прохождением воинской службы, не является основанием для отказа в повторном найме на службу в МВД.

В любом случае, вопрос отрицательной статьи является серьезным и требует выяснения. Рекомендую обратиться к представителям отдела кадров Росгвардии для получения подробной консультации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 80 Федерального закона от 05.04.2016 № 53-ФЗ "О вневедомственной охране" (в редакции Федерального закона от 14.07.2020 № 214-ФЗ), которая регулирует порядок прекращения трудового договора (контракта) с сотрудником вневедомственной охраны на основании заявления сотрудника об увольнении по собственному желанию.

• Статьи 74-77 Трудового кодекса Российской Федерации, которые определяют порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон, в том числе в случае увольнения по собственному желанию.

• Статья 20 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая определяет, что принятие на государственную гражданскую службу происходит на основе конкурса и без предварительных условий.

• Статья 8 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая запрещает наложение ограничений на осуществление прав и свобод гражданина в связи с его трудовой деятельностью.

Статьи, которые могут быть применимы для данного случая:

• Статья 77 Федерального закона "О вневедомственной охране" - относительно порядка прекращения трудового договора с работниками отделов вневедомственной охраны.
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - относительно увольнения по собственному желанию.
• Статья 81.4 Трудового кодекса Российской Федерации - относительно увольнения работника, заключившего контракт о прохождении военной службы по призыву, срочной военной службы или исполнительной дисциплины в органах внутренних дел, если ранее работник проходил службу в указанных органах или в подразделении вневедомственной охраны и не отслужил срок, необходимый для окончательного прекращения службы в указанных органах или в подразделении вневедомственной охраны.
• Статья 56 Федерального закона "О полиции" - относительно порядка регистрации в полиции и включения в кадровый резерв, в том числе при отклонении из-за наличия отрицательной характеристики. Однако, данная статья не является непосредственно применимой к данному случаю, так как работник работает в отделе вневедомственной охраны Росгвардии, а не в полиции.