Как корректно оформить отказ: последствия для сотрудников и возможность переговоров с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748975
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков Ярославстатьи 374, 375 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективный отказ от работы в три смены возможен только в случае предварительного согласования с местным органом профсоюза или согласовании с администрацией предприятия. Для правильного оформления такого отказа необходимо составить коллективное заявление, подписанное всеми работниками, которые собираются отказаться от работы в три смены. Заявление должно содержать причину отказа, период отказа от работы и требование о согласовании или заявление о предварительном согласовании с профсоюзом или администрацией предприятия.
Для решения данного вопроса потребуется коллективное заявление работников, подписанное всеми участниками, которые собираются отказаться от работы в три смены.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы