Как коронавирус заставил музыкальную школу перейти на удаленное обучение: проблемы мать автора и столкновение с требованиями дирекции

Дирекция школы не может заставлять учеников или их родителей брать отпуск за свой счет. В соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" права на получение образования являются конституционными правами гражданина РФ и государство обязано обеспечить его доступность. Учитывая особые условия, в которых находится мама, она может запросить обеспечение возможности прохождения обучения в индивидуальном формате с учителем, которую может предоставить школа в рамках возможностей. В крайнем случае, мама может обратиться в Министерство образования и науки РФ или в другие компетентные органы с жалобой на дискриминацию по возрасту, если ей будет отказано в доступе к образованию.

Для решения данной ситуации, необходимо обратиться к соответствующему документу, регулирующему работу учителей музыкальных учебных заведений в Российской Федерации. Как правило, это коллективный договор или трудовой кодекс.

Если в коллективном договоре или трудовом кодексе установлено правило о проведении удаленных уроков посредством интернета, то дирекция школы может требовать от учителя провести занятия удаленно. Однако, учитель может обратиться к руководству школы с изложением своих обстоятельств и просить о выходе на работу по другому графику.

Если учитель вынужден взять отпуск за свой счет по причине невозможности проведения онлайн-уроков, то дирекция школы должна руководствоваться соответствующими нормами законодательства РФ в отношении графика отпусков.

Кроме того, мама учителя может обратиться к руководству школы с просьбой предоставить ей возможность брать индивидуальные занятия в школе, при соблюдении всех правил безопасности в условиях эпидемии. Если такая возможность предоставляется, то руководство школы должно обеспечить выполнение всех условий для безопасного обучения.

Итак, необходимо провести анализ действующих договоров и законов в данной области для принятия правильного решения по данному вопросу.

Статьи закона, применимые к данному случаю: - Конституция Российской Федерации статья 38 (право на труд) - Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 74, 119, 120, 121 (условия оплаты и отпуска работников, правила совмещения работы и учебы) - Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" статьи 29, 75 (права учащихся и правила организации образовательной деятельности)