Как компенсировать затраты на полет при службе в южном округе, если ВПД не положено?

Согласно законодательству Российской Федерации, расходы на полет домой и обратно не являются объектом компенсации со стороны работодателя, если это не предусмотрено каким-либо соглашением между работником и работодателем или коллективным договором. Однако возможно поискать другие способы компенсации, например, рассматривать возможность работать удаленно или получать компенсацию за работу в нерабочее время.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, регулирующим отношения между работниками и работодателями. При этом важно учитывать условия трудового договора и внутреннего распорядка работодателя.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан оплачивать расходы на поездки, связанные с исполнением трудовых обязанностей, если это предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к своему работодателю и согласовать возможность компенсации затрат на перелеты. В случае, если работодатель не согласен, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Расходы на проезд и временное проживание работника" и статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на ежегодный оплачиваемый отпуск". Также возможно применение других нормативных актов, например, приказов работодателя и коллективного договора.