Как коллекторы ищут должников: поиск в соцсетях, работа с закрытыми профилями и связь с родственниками
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3617038
Ответы юристов (1)
Коллекторы, как и любые другие пользователи соц сетей, могут использовать различные методы и стратегии для поиска родственников и друзей, даже если их профиль закрыт. При этом, важно отметить, что ведение сбора информации о третьих лицах без их согласия и использование этой информации для каких-либо негативных действий (например, для взыскания долга) может нарушать законы о защите персональных данных и приводить к юридическим последствиям для таких коллекторов.
Согласно законодательству Российской Федерации, для получения доступа к персональным данным третьих лиц необходимо обратиться непосредственно к самому лицу с запросом на предоставление информации или получить согласие на доступ к информации от самого лица или уполномоченного на то представителя. Поэтому, если пользователь закрыл свой профиль в соц сети, коллекторам не рекомендуется обходить это ограничение и осуществлять поиск информации о родственниках и друзьях без их согласия.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
1. Запрос на предоставление информации о родственниках или друзьях, обращенный к самому лицу.
2. Письменное согласие на доступ к информации от самого лица или уполномоченного на то представителя.
Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации - Защита чести, достоинства и деловой репутации судом; Статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - Защита чести и достоинства граждан средствами массовой информации и информационно-телекоммуникационных сетей
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы