Как изменить свое прошлое и трудоустроиться в полицию: практические советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 804265
Ответы юристов (1)
Судимость является одним из условий для трудоустройства в органы полиции в Российской Федерации. Если была совершена кража в подростковом возрасте и был проведен мирный договор, то судимость не возникает. Однако, если был поставлен на учет, это может повлиять на решение о приеме на службу в полицию, так как для этой работы требуется иметь хорошую репутацию и отсутствие негативных записей в личном деле при соблюдении законов Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Справку об отсутствии судимости. В данном случае, в справке может быть указано, что лицо не имеет судимости, но находилось на учете в полиции.
Документы, подтверждающие факт мирного урегулирования дела. Это может быть протокол о мирном урегулировании, заявления от потерпевшего, подтверждающие факт оплаты ущерба и другие документы, которые могут быть связаны с конкретным случаем.
Дополнительные документы, которые могут быть требованы в зависимости от конкретных требований работодателя и/или законодательства (например, копия паспорта, диплом об образовании, удостоверение личности и т.д.).
Также стоит учитывать, что вопрос о трудоустройстве в полицию не является простым и может быть связан с определенными требованиями к кандидатам, поэтому необходимо обратиться к конкретному работодателю или узнать подробную информацию о заявленной вакансии на официальном сайте правоохранительных органов.
Статья 18 и статья 123 Трудового Кодекса РФ применимы для решения данного вопроса. Также, в данном случае могут быть применены статьи Уголовно-процессуального Кодекса РФ и Конституции РФ, а также законодательство о праве на труд.
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы