Как изменить срок избрания генерального директора в уставе: основы и законодательство

Если в уставе общества прописано, что генеральный директор избирается на срок два года, то участники на внеочередном ОСУ не могут избрать генерального директора на срок один год. Так как законодательство Российской Федерации требует, чтобы срок избрания генерального директора был определен в уставе общества. Если срок избрания генерального директора не определен в уставе, то он избирается на неопределенный срок. Если же речь идет о сроке трудового договора с генеральным директором, то он может быть заключен на любой срок, определенный сторонами договора. Однако, длительность трудового договора не влияет на срок избрания генерального директора в уставе общества.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Устав общества, где прописано условие об избрании генерального директора на срок 2 года.

2. Закон об обществах с ограниченной ответственностью, где установлено, что генеральный директор избирается на срок, определенный уставом общества.

3. Документы, подтверждающие необходимость заключения трудового договора с генеральным директором на 1 год.

4. Решение участников общества на внеочередном общем собрании, определяющее срок избрания генерального директора.

Учитывая, что в уставе прописан срок избрания генерального директора на 2 года, то решение участников общества об избрании генерального директора на 1 год будет противоречить уставу и законодательству. Таким образом, с таким решением могут возникнуть проблемы, связанные с недопустимостью нарушения уставных правил и несоблюдением законодательства Российской Федерации.

Статья 53 Гражданского кодекса РФ, статья 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", статья 67 Трудового кодекса РФ.