Как изменить основание для увольнения и возможны ли угрозы со стороны руководства?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3526038
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, руководитель не может изменить основание для увольнения после фактического увольнения. Если в электронной трудовой книжке уже указано, что вы уволены по собственному желанию, то изменение основания будет незаконным. Руководство не имеет права прибегать к угрозам и изменять основание увольнения без обоснованных причин и соблюдения установленных процедур. В случае несоответствия действий руководства закону, вы можете обратиться в органы государственной власти или к юристам для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Электронная трудовая книжка. 2. Заявление на увольнение по собственному желанию. 3. Письменные документы или записи, подтверждающие факт угроз и высказываний руководства о намерении изменить основание для увольнения.
Статья 81, 82, 83, 84 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы