Возможность увольнения по НУК: порядок принятия решения и основание контракта.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3840601
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков Валентин77 Трудового кодекса Российской Федерации
Если у вас уже есть приказ об окончании контракта, то работодатель имеет право уволить вас согласно предусмотренным нормами Трудового кодекса Российской Федерации. НУК, или Нормы Учета и Контроля, не является основанием для увольнения. Однако, правомерность увольнения всегда требует аккуратного рассмотрения конкретной ситуации, поэтому рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить квалифицированную помощь и оценку своих прав и возможностей.
В данном случае необходимо иметь приказ об окончании контракта, а также все документы, связанные с трудовыми правоотношениями, такие как трудовой договор, приказы о приеме на работу и другие документы, которые могут быть важными для рассмотрения ситуации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы