Как изменить оценку ВКР: права руководителя и комиссии
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 840088
Ответы юристов (1)
Нет, по законодательству Российской Федерации руководитель кафедры или факультета не имеет юридической силы изменить оценку, поставленную комиссией при защите выпускной квалификационной работы студента. Оценка может быть изменена только в случае выявления нарушений процедуры оценивания или допущения ошибки при оценке, при условии проведения дополнительной экспертизы и согласования изменения с вышестоящими органами управления образованием.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Законы и нормативные акты Российской Федерации, регулирующие процедуру защиты ВКР, присуждения оценок и порядок обжалования решений комиссий.
Копию протокола заседания комиссии, на котором была выставлена оценка за защиту ВКР.
Документы, подтверждающие наличие или отсутствие нарушений со стороны студента и руководителя ВКР в процессе подготовки и защиты работы.
Документы, подтверждающие наличие или отсутствие оспариваемых обстоятельств, влияющих на принятие комиссией оценки за защиту ВКР.
Обязательно нужно письменное обращение от руководителя ВКР, в котором он бы подробно изложил свою позицию и аргументированно высказал свое желание изменить оценку.
Дополнительные документы, если они имеются и могут влиять на результат рассмотрения данного вопроса.
Статья 3.1 федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьи 72 и 259 Гражданского кодекса Российской Федерации. Однако, если речь идет о получении высшего образования, то также могут применяться Положение о порядке проведения государственной итоговой аттестации выпускников высших учебных заведений и положения о проведении защиты ВКР, утверждаемые соответствующими учебными заведениями.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы