Как изменить место работы партнера после брака и что делать, если нужно перевести гражданского мужа в другой город?

Здравствуйте! Чтобы расписаться, необходимо обратиться в орган ЗАГСа по месту жительства одного из женихов. Если ваш гражданский муж находится в Улан-Удэ, то вы можете обратиться в ЗАГС по его месту жительства. Что касается возможности перевода вас или вашего гражданского мужа, то это зависит от конкретной ситуации и причин перевода, а также от возможностей службы, в которой работает ваш гражданский муж. Рекомендуем обратиться к руководству его службы или в управление кадров (HR) для получения подробной информации. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса необходимо заполнить заявление на регистрацию брака в органе ЗАГС по месту жительства одного из женихов в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно Федеральным законом «О гражданском состоянии» от 15 ноября 1997 года № 143-ФЗ и Правилами регистрации актов гражданского состояния в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства РФ от 19 января 1998 года № 15.

Также необходимо собрать пакет документов, подтверждающих личность и гражданство обоих женихов, а также документы, подтверждающие отсутствие препятствий для заключения брака, такие как свидетельства о рождении, свидетельства о разводе или о смерти бывшего супруга, справки о несудимости, и другие.

Относительно вопроса о переводе женихов в другой регион Российской Федерации, в соответствии с законодательством РФ, работодатель не имеет права принуждать к переезду, если это не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или законодательством РФ. Однако, если женихи сами желают переехать, им необходимо заранее согласовать этот вопрос с работодателем и, в случае его согласия, подготовить соответствующие документы для переезда и регистрации по новому месту жительства.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 12 Семейного кодекса РФ ("Место жительства супругов")

• Статья 19 Семейного кодекса РФ ("Изменение места жительства супругов")

• Статья 21 Семейного кодекса РФ ("Прекращение брака")

• Статья 163 Трудового кодекса РФ ("Перевод работника на другую работу по инициативе работодателя")