Как изменить директора в ООО с равными долями учредителей согласно ФЗ: правовые аспекты

В соответствии с ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" изменение руководителя ООО должно проходить в соответствии с процедурой, предусмотренной уставом ООО. В данном случае, устав ООО прописывает, что директор принимается на срок 3 года, но не определяет количество голосов, необходимых для его отзыва. Таким образом, если устав не предусматривает иное, для отзыва директора требуется согласие всех учредителей.

Учредитель №2 не может сменить директора в одностороннем порядке до истечения установленного в уставе срока, поскольку решение об отзыве директора должно быть принято согласно процедуре, предусмотренной уставом ООО и при условии достижения необходимого количества голосов учредителей.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с уставом ООО и действующим законодательством Российской Федерации в области корпоративного права.

В соответствии с Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - ФЗ "Об ООО"), директор ООО назначается учредителями на основании трудового договора. Также ФЗ "Об ООО" предусматривает, что учредитель может быть избран на должность директора ООО в соответствии с учредительными документами. Таким образом, в данном случае необходимо проверить, соответствует ли избрание директора требованиям учредительных документов ООО и ФЗ "Об ООО".

Кроме того, согласно ФЗ "Об ООО", решения о смене директора ООО принимаются учредителями на общем собрании. Количество голосов, необходимых для принятия такого решения, может быть указано в уставе ООО. Если в уставе нет такого указания, необходимо учитывать, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ для увольнения руководителя организации, в том числе директора ООО, требуется согласие участников (учредителей) ООО, если иное не предусмотрено законом или уставом ООО.

Таким образом, для решения вопроса о возможности смены директора ООО в одностороннем порядке учредителем №2 необходимо проверить соответствие действий учредителей требованиям устава ООО и законодательства РФ в области корпоративного права, провести анализ возможности принятия решения об увольнении директора на общем собрании учредителей и учитывать срок действия трудового договора с директором.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс РФ, статьи 66-69 (права и обязанности участников товарищества с ограниченной ответственностью);
• Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "О товариществах с ограниченной ответственностью", статьи 9 и 25 (право участников на участие в управлении товариществом и организацию работы собрания учредителей);
• Федеральный закон от 24.07.2002 N 101-ФЗ "Об акционерных обществах", статьи 55-58 (порядок принятия решений учредителями о смене руководителя организации).

Смена директора ООО учредителем №2 в одностороннем порядке до истечения 3-летнего срока его полномочий возможна только в случаях, предусмотренных законом или уставом организации. Количество голосов, которым снимается директор, не указано в Уставе, поэтому смена директора должна осуществляться согласно процедуре, установленной законодательством РФ.