Как изложить жалобу заказчику и причины нарушения: неоплата труда субподрядчика и его возможные последствия.

Для составления жалобы на заказчика и выдвижения причин нарушения за неоплаченный труд субподрядчика могут потребоваться следующие документы: - Договор между заказчиком и подрядчиком, в котором указаны условия оплаты труда субподрядчика и права и обязанности сторон; - Акты выполненных работ субподрядчиком, которые подтверждают факт выполнения работы и объем работ, соответствующих условиям договора; - Документы, подтверждающие факт неоплаты труда субподрядчика, такие как акты сверки, платежные поручения и т.д.; - Любые другие документы, которые имеют отношение к конкретному случаю и могут подтвердить правомерность жалобы.

Однако, для составления конкретного перечня документов необходимо ознакомиться с особенностями вашего случая и объемом работ, а также рассмотреть существующие доказательства и возможности их привлечения в процессе решения данного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от юридических аспектов нарушения и условий контрактного соглашения между заказчиком и субподрядчиком. Однако, приведу некоторые статьи, которые могут быть уместными при данном обстоятельстве:

• Статья 308 Гражданского кодекса РФ (субподряд);
• Статья 702 Гражданского кодекса РФ (образование договора подряда);
• Статья 779 Гражданского кодекса РФ (ответственность заказчика) и статья 780 Гражданского кодекса РФ (ответственность субподрядчика);
• Статья 128 Трудового кодекса РФ (оплата за труд);
• Статья 159 Трудового кодекса РФ (ответственность за нарушение трудовых обязательств);
• Статья 333 Гражданского процессуального кодекса РФ (рассмотрение споров по договору подряда).