Как избежать выселения из общежития на основании коммерческого ордера и сохранить место прописки

По данным, которые вы описали, у вас и вашей мамы есть законное основание для проживания в общежитии на основании ордера, который был выдан вам при работе на данном предприятии. В соответствии с Гражданским кодексом РФ, вы имеете право на заключение договора социального найма жилья с коммерческой организацией, если законодательством Российской Федерации не предусмотрено иное. Учитывая, что вы не являетесь работниками данного предприятия, общежитие не может быть предоставлено вам на безвозмездной основе.

Вам необходимо обратиться к юристу для получения конкретной юридической консультации и защиты ваших прав на жилье. Также вы можете обратиться к органам жилищного контроля, таким как Росжилнадзор, за помощью в разрешении данного вопроса.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1) Ордер на занимаемую жилую площадь в общежитии; 2) Паспорта с отметкой о прописке в данном общежитии; 3) Документы, подтверждающие увольнение матери с предприятия (например, трудовую книжку); 4) Приказ, выданный предприятием о прекращении предоставления жилых помещений для проживания работникам и членам их семей; 5) Документы, подтверждающие плату за жилье и обслуживание (квитанции и договоры).

Также стоит уточнить, обладает ли коммерческое предприятие правом на выселение жильцов общежития, если эти жильцы не работают на данном предприятии. Возможно потребуется обратиться к юристам для защиты своих прав и интересов в данном случае.

Статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор социального найма жилого помещения". Статья 674 Гражданского кодекса Российской Федерации "Срочный договор найма жилого помещения". Статья 677 Гражданского кодекса Российской Федерации "Охраняемые жилые помещения". Статья 253 Жилищного кодекса Российской Федерации "Договор социального найма жилого помещения". Статья 252 Жилищного кодекса Российской Федерации "Уведомление о прекращении договора социального найма жилого помещения".