Преподаватель с 23 годами стажа: Вопрос законности выселения из общежития при наличии постоянной прописки и семьи

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в данной ситуации выселение из общежития является незаконным, поскольку у вас и вашей семьи есть постоянная прописка в данном общежитии, и нет другого жилья. Кроме того, наличие несовершеннолетнего ребенка также является важным обстоятельством.

Без подписания договора найма, в вашем случае, проживание в общежитии рассматривается как бесплатное пользование жильем, которое регулируется договором социального найма. Согласно статье 25 Федерального закона от 31.05.2005 N 58-ФЗ "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" договор социального найма может быть прекращен только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством.

Следовательно, руководство вуза не имеет права выселять вас и вашу семью из общежития без судебного решения и законных оснований. В случае возникновения спорной ситуации, вам необходимо обратиться за квалифицированной юридической помощью.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы: 1. Копии документов, подтверждающих Ваш стаж работы на данном вузе. 2. Документы, подтверждающие наличие у Вашей семьи постоянной прописки в блоке общежития. 3. Документы, подтверждающие наличие несовершеннолетнего ребенка в семье. 4. Документы, подтверждающие отсутствие другого жилья у Вашей семьи.

Относительно вопроса о законности выселения, то следует отметить, что без заключения договора найма, руководство общежития не может в одностороннем порядке принимать решение о выселении жильцов. Однако, если у Вас имеется заключенный договор найма, с условием о прекращении найма при увольнении, то такое решение руководства может быть законным.

Следовательно, перед подписанием договора найма необходимо тщательно ознакомиться с условиями договора, а также проконсультироваться с юристом для защиты своих интересов и прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующее законодательство: 1. Жилищный кодекс Российской Федерации (статьи 22, 23, 30, 71, 83, 103.9, 103.11, 107 - 110, 315, 317, 318, 336, 337); 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 444, 601, 602); 3. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 72, 76, 81, 83, 84, 178); 4. Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (статьи 14, 15, 26); 5. Постановление Правительства РФ от 21 октября 2004 г. N 491 "Об утверждении Правил предоставления жилых помещений из государственного жилищного фонда сотрудникам учебных заведений и научно-исследовательских организаций" (статьи 11, 13, 16).

В соответствии с вышеуказанным законодательством, выселение из жилого помещения возможно только при наличии обстоятельств, предусмотренных законодательством, таких как неуплата арендной платы, нарушение правил пользования жилым помещением и т.д. Пункт договора о немедленном освобождении жилья в случае увольнения социально защищенных личностей не является законным и не действителен.

Следовательно, наличие постоянной прописки и несовершеннолетнего ребенка, а также отсутствие другого жилья являются дополнительными аргументами в пользу законности проживания в данном жилье.