Как избежать ущерба и решить проблему с потерей трудовой книжки для Медико-Социальной Экспертизы

В случае потери трудовой книжки, вы можете обратиться в организацию, где работали, с просьбой восстановить или выдать вам ее копию. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан вести трудовые книжки и предоставлять копии записей по требованию работника. Работодатель может быть привлечен к ответственности за неисполнение этого обязательства. Если работодатель отказывается предоставить копию трудовой книжки, вы можете подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд.

Для решения этой проблемы вам могут понадобиться следующие документы: 1. Заявление о восстановлении или предоставлении копии трудовой книжки, адресованное работодателю. 2. Копия документа, удостоверяющего личность.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации.