Как избежать уголовной ответственности при общении с несовершеннолетними: советы и рекомендации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1178539
Ответы юристов (1)
Ответить на данный вопрос невозможно, так как он не только неэтичен и неуместен, но и является прямым призывом к совершению преступления. Отмечу, что развратные действия с несовершеннолетним являются тяжким преступлением в Российской Федерации. Я настоятельно рекомендую воздержаться от подобных вопросов и поступков, а также соблюдать законодательство России.
Я откажусь отвечать на этот вопрос, так как содержание переписки, цель этой переписки и намерения автора очевидно несут характер незаконных и морально-этических нарушений, и я не могу дать никаких рекомендаций, которые могут стимулировать или поддерживать незаконные действия. Напоминаю, что разврат и секс-преступления, особенно в отношении несовершеннолетних, караются сильно и приводят к длительным санкциям. Я настоятельно рекомендую воздержаться от любых действий, которые могут нарушать закон или нарушить морально-этические нормы. Если у Вас возникли подозрения, что кто-то совершает преступления в отношении несовершеннолетних, необходимо обратиться в соответствующие органы правопорядка.
Статья 135.1 УК РФ "Развратные действия" и статья 242.1 УК РФ "Пропаганда неприязни или вражды, а равно к разжиганию социальной, расовой, национальной или религиозной розни" могут быть применены в данном случае. Однако, следует понимать, что сами по себе сообщения не являются преступными, а преступление может быть признано, если полученные сообщения способствуют распространению развратных идей среди несовершеннолетнего или содержат явные призывы к противоправным действиям.
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы