Как избежать собеседований от биржи труда и сохранить статус безработного: границы количества пропусков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2663997
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если заявитель не является на собеседование, но приходит к бирже труда в указанный день, он может быть снят с учёта по безработице. Количество раз, которое можно пропустить собеседования без последствий, определяется утвержденными правилами и может различаться в разных регионах. В данном случае рекомендуется обратиться к бирже труда, чтобы узнать их требования и процедуры относительно собеседований.
Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О занятости населения в Российской Федерации". Согласно этому закону, безработные граждане обязаны регулярно являться на установленные Биржей труда собеседования, в противном случае они могут быть сняты с учета безработных. Как правило, уведомление о дате следующего собеседования обычно высылается безработным письменно, либо информация размещается на официальном сайте Биржи труда.
Поэтому, если Вы не явились на одно собеседование, то необходимо своевременно уведомить Биржу труда о причинах, по которым Вы не смогли явиться. Если пропускать собеседования без уважительных причин, то у Вас возникнет риск быть снятым с учета безработных.
Кроме того, для получения детского пособия требуется соблюдение определенных условий, описанных в соответствующих нормативных актах. Возможно, что для получения этого пособия потребуется выполнение других условий, кроме регистрации на Бирже труда. В связи с этим, я рекомендую Вам обратиться к компетентному специалисту для получения подробной консультации и юридической помощи в решении данного вопроса.
Статья 17.1 Федерального закона от 01.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" устанавливает требования к безработным гражданам, в том числе обязанность посещать собеседования в установленные сроки. Однако сроки, в которые можно пропустить собеседования и не быть снятым с учёта по безработице, не определены законом.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы