Как избежать штрафов от налоговой при открытии ООО и при приеме на работу сотрудников?

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, юридический адрес должен соответствовать фактическому месту нахождения организации. В случае несоответствия указанного адреса фактическому, это может быть признано нарушением требований законодательства о регистрации юридических лиц, что может повлечь за собой различные административные и/или уголовные санкции.

Отсутствие кассового аппарата при осуществлении предпринимательской деятельности также считается нарушением законодательства Российской Федерации и несет за собой штрафные санкции. Однако, при наличии копий чеков, выписанных вручную, возможно уменьшить размер штрафа либо избежать его вовсе. Отсутствие приказов о приеме на работу также может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства Российской Федерации и привести к наложению административных штрафов.

Таким образом, рекомендуется как можно скорее привести документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и сотрудничать с налоговыми и трудовыми органами в соответствии с требованиями закона.

Для решения данного вопроса следует предоставить налоговой инспекции следующие документы:

1. Устав ООО и все изменения к нему.
2. Договор аренды юридического адреса с пропиской.
3. Документы подтверждающие факт ведения работы по указанному юридическому адресу (акты, счета, договоры, документы на приобретение/отгрузку товаров и пр.).
4. Копии чеков, выписанных вручную, свидетельствующих о финансовых операциях ООО.
5. Реестр трудовых договоров всех работников (в том числе двух нанимаемых работников), заключенных с ООО.

Отсутствие кассового аппарата без уважительной причины, установленного законодательством РФ, является нарушением налогового законодательства РФ и может повлечь за собой инициирование контрольной проверки инспекцией ФНС, а также наложение штрафов.

В свою очередь, отсутствие приказов о приёме на работу может повлечь за собой нарушение трудового законодательства РФ, а следовательно, контрольную проверку и наложение штрафов.

Рекомендуется связаться с юристом, специализирующимся на налоговом и трудовом законодательстве для дальнейших действий.

Для решения данного вопроса следует руководствоваться следующими статьями закона:

1. Статья 45 Гражданского кодекса РФ - "Юридический адрес юридического лица";

2. Статья 54.1 Налогового кодекса РФ - "Обязанности налогоплательщиков, отвечающих за ведение налогового учета";

3. Статья 119.1 Налогового кодекса РФ - "Штрафы за неиспользование кассовых аппаратов";

4. Статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение правил ведения бухгалтерского учета и (или) предоставления финансовой отчетности".

Исходя из вышесказанного, следует отметить, что нарушение правил использования кассовых аппаратов и ведения учетной документации может повлечь за собой наложение штрафа на предпринимателя в соответствии со статьей 119.1 Налогового кодекса РФ, а также привести к наложению административного штрафа в соответствии со статьей 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Факт недостаточной регистрации работников также может стать причиной наложения административного штрафа со стороны соответствующих государственных органов.