Как избежать штрафов: изменение права на проживание при работе по патенту без уведомления в УФМС

Если муж Ваш является иностранным гражданином, то он обязан в установленные сроки подавать информацию о месте нахождения (регистрации) в Российской Федерации. Согласно статье 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение правила, установленного для иностранного гражданина по обеспечению режима пребывания в Российской Федерации, влечет применение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти тысяч рублей. Однако, судьи и инспекторы, занимающиеся административными делами, имеют право уменьшить размер штрафа. В случае если у вас есть серьезные проблемы с пребыванием в Российской Федерации, рекомендуем обратиться к юристам, специализирующимся на иммиграционных вопросах, для получения консультации и решения проблемы с документами.

Для решения данного вопроса понадобится следующий перечень документов:

1. Копия паспорта иностранного гражданина.
2. Копия дополнительного соглашения к трудовому договору с изменением права на проживание.
3. Копия уведомления на изменение места жительства в УФМС.
4. Доказательства того, что оплата штрафов не входит в компетенцию работодателя (если есть).
5. Копия трудового договора и копия патента.

Дальнейшие действия зависят от того, какие документы будут предоставлены и какую позицию займут в УФМС. В случае отказа от рассмотрения уведомления на изменение места жительства, необходимо обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся в вопросах миграционного законодательства Российской Федерации.

Согласно законодательству Российской Федерации, статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Невыполнение или несвоевременное выполнение обязанностей по уведомлению органов внутренних дел и (или) миграционной службы о подтверждении права на пребывание в Российской Федерации и оповещении об этих обстоятельствах работодателями"); - Статья 18 Федерального закона "О миграции в Российской Федерации"; - Статья 2 Федерального закона "О труде в Российской Федерации".

Однако, без дополнительной информации и консультации с адвокатом, невозможно дать точный ответ на данный вопрос.