Как избежать штрафа за несвоевременную подачу СЗВ-ТД и устранение ошибок: советы от эксперта ПФР

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если работодатель не своевременно подал сзв-тд на совместителя (прием) и при этом на работодателя был предъявлен запрос ПФР об устранении ошибок, который был выполнен в течение 5 дней, то работодатель не подлежит штрафу от инспектора по труду за нарушение сроков. Однако, необходимо учитывать конкретные обстоятельства и особенности данного случая, что может повлиять на итоговое решение инспектора.

Для того, чтобы дать точный ответ на данный вопрос, необходима следующая информация:

1. Какой статус имеет совместитель (прием) в организации, то есть работает ли он на основной или дополнительной работе?
2. С какой целью был запрошен сзв-тд на совместителя (прием)?

Если совместитель (прием) работает на основной работе, то работодатель обязан подать сведения о нем в ПФР до начала работы. Если же совместитель (прием) работает на дополнительной работе, то работодатель обязан подать сведения об этом в течение 5 дней со дня начала работы.

Если сведения не были поданы своевременно, то работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафа. Однако, если по запросу ПФР работодатель предоставил недостающую информацию в течение 5 дней с момента получения запроса, то он может избежать штрафа.

Таким образом, чтобы точно ответить на данный вопрос, нужно знать статус совместителя (прием) и цель запроса сзв-тд на него. Если вы предоставите эту информацию, я смогу дать более точный ответ.

Статьи закона, которые могут применяться в данной ситуации, включают:

• Статья 4.13 КоАП РФ (Нарушение установленного порядка составления декларации по страховым взносам или несвоевременная ее представление);

• Статья 5.27 КоАП РФ (Несвоевременное представление отчетности);

• Статья 19.5 КоАП РФ (Нарушение установленного законом срока или порядка исполнения требований государственных органов).

Однако, в каждом отдельном случае необходимо учитывать конкретные обстоятельства ситуации, чтобы определить, какие именно статьи закона применимы и какие последствия могут возникнуть для нарушителя.