Как избежать штрафа в 200 тысяч рублей: мой опыт заключения целевого контракта с железной дорогой и проблемы со здоровьем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3168071
Ответы юристов (2)
Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, действующим на момент подписания вами договора о целевом обучении, если в нем не прописаны условия обязательного трудоустройства на определенной организации, то нет юридической возможности штрафовать выпускника за отказ от работы по специальности.
Отсутствие подписанного договора не может являться препятствием для смены работы. Если у вас есть документы, подтверждающие состояние вашего здоровья, которые могут быть использованы как обоснование необходимости смены работы, то следует обратиться к работодателю с просьбой расторгнуть договор об обязательстве трудоустройства. Если работодатель отказывается этого делать, то можно обратиться в суд и судебное решение будет зависеть от того, были ли выполнены условия, прописанные в договоре, и предоставлен ли соответствующий документ об участии в целевом обучении.
Для ответа на данный вопрос необходимо иметь подробные сведения о договоре, который был подписан в отделении дороги, и о его условиях, а также о том, была ли девушка уведомлена о возможных последствиях отказа от работы на железной дороге в рамках целевого обучения. Однако, если договор был заключен в присутствии родителей или законных представителей сторон, то этот договор является юридически действительным. В любом случае, важно понимать, что неисполнение договорных обязательств может привести к юридическим последствиям. Кроме того, важно учитывать мнение врачей и не заниматься работой, которая может навредить здоровью. Для разрешения данного вопроса следует обратиться к юристу, занимающемуся трудовым правом. Он сможет предоставить консультацию по данной ситуации и помочь с вопросами правомерности и обоснованности требований, предъявляемых к девушке.
Для решения такого вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Копия подписанного договора о целевом обучении;
- Копия документов о поступлении в техникум и получении образования;
- Копия приказа о приеме на работу на железную дорогу;
- Копия медицинской справки о состоянии здоровья и соответствии его требованиям профессии;
- Какие-то другие документы, подтверждающие факты, необходимые для решения этого вопроса.
Также, для защиты своих прав в данной ситуации следует обратиться к юристу, который сможет дать более детальную консультацию и помочь в разрешении данного вопроса с соблюдением законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы и провести следующие действия:
Соберите все документы, связанные с целевым обучением и работой на железной дороге, если такие имеются. В том числе Вам необходимо уточнить, был ли заключен договор об оказании услуг по предоставлению образования в рамках целевого направления.
Уточните условия договора, подписанного Вами и Вашей мамой, когда Вам было 15 лет и Вы были на 1-ом курсе, в отделении дороги.
Проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на трудовом и гражданском праве, который бы мог оценить юридическую силу договора, а также помочь подготовить обоснованный отказ от выплаты денежной суммы за выход на работе.
При желании, обратитесь в медицинскую организацию, где Вам будут назначены дополнительные обследования и предоставлены официальные медицинские заключения, если они необходимы.
После этого, обратитесь к работодателю (железной дороге), для обсуждения подробностей и приемлемых условий разрыва трудового договора.
Успехов Вам!
К сожалению, для ответа на этот вопрос требуется более подробная информация о правовых основаниях целевого обучения на железнодорожном транспорте, о заключенном договоре и о возможных последствиях нарушения условий договора. В любом случае, следующие статьи могут быть применимы при возникновении спора:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи об обязательствах, договорах и договорной ответственности)
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи об увольнении и возмещении убытков работодателем)
- Закон Российской Федерации "О железнодорожном транспорте" (статьи об обязанностях работников и работодателей железнодорожного транспорта и о порядке заключения договоров на обучение)
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи о порядке разрешения споров, в том числе через суд)
К сожалению, на основании описанной ситуации нельзя определить конкретные статьи закона, применимые для ее решения. Для того, чтобы дать правовую оценку данной ситуации, необходимо ознакомиться с подробными обстоятельствами дела и имеющейся документации. Советую Вам обратиться к юристу для консультации и более подробного изучения Вашей ситуации.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы