Как избежать проблем с выплатой микрозайма: советы и права заёмщика

Согласно статье 230 федерального закона "О потребительском кредите" кредитная организация не имеет права направлять запросы, сообщения и уведомления о заимщике в адрес работодателя за исключением случаев, когда это предусмотрено законом. Следовательно, если договором было предусмотрено право кредитной организации на взаимодействие с работодателем, то она вправе использовать это право. Однако, такое взаимодействие не может нарушать права заёмщика и должно быть совершено с уважением к его правам и положению на новом месте работы. Если деятельность кредитора не соответствует законодательству, то заёмщик может обратиться в суд на защиту своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо изучить договор микрозайма, в котором указаны условия соглашения между заемщиком и кредитором, включая право кредитора на взаимодействие с работодателем заемщика.

Кроме того, необходимо ознакомиться с действующим законодательством, в частности с Федеральным законом "О защите прав потребителей", Федеральным законом "О банках и банковской деятельности" и другими нормативными правовыми актами, регулирующими отношения между кредитором и заемщиком.

В соответствии с требованиями законодательства, кредитор не имеет права звонить работодателю заемщика без согласия последнего, если такое согласие не предусмотрено законом или договором. Если в договоре указано право кредитора на взаимодействие с работодателем заемщика, то такое право действительно может быть осуществлено только в соответствии с требованиями закона.

В случае нарушения кредитором прав заемщика, последний имеет право обратиться в суд с иском о защите своих прав и интересов. Также заемщик может обратиться в Российскую ассоциацию электронных денег и переводов (РАЭД), которая занимается разрешением споров между потребителями и кредиторами в сфере онлайн-займов.

Статья 230 Федерального закона от 07.07.2003 N 126-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О потребительском кредите (займе)" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (в ред. от 31.12.2020) прописывает, что информация о задолженности заемщика не может быть разглашена кредитором третьим лицам, включая работодателя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Если же в договоре прописано, что кредитор имеет право взаимодействовать с работодателем, то данное право можно оспорить в судебном порядке ссылаясь на данную статью.