Как избежать потери денег при непринятии на работу из-за отсутствия опыта и пропущенной явки в центре занятости

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если гражданин стоит на учете в центре занятости и не является участником программы государственной поддержки занятости, то он обязан являться на учет по назначению центра занятости и участвовать в мерах активной поддержки занятости, включая профессиональное обучение и переподготовку. Если гражданин не выполняет установленные требования, то центр занятости может прекратить выплату денежных средств. Однако, в случае отказа работодателя принять гражданина на работу по причине отсутствия опыта работы, это не является основанием для прекращения выплат денежных средств.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующая документация:

1. Документы, подтверждающие вашу регистрацию в центре занятости.
2. Копия резюме, которое вы представляли на собеседовании.
3. Копия трудовой книжки (если имеется).
4. Рекомендательные письма (если имеются).

Также, при необходимости, Вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости для защиты своих трудовых прав. Если вы не были официально приняты на работу, то вам денежные средства не будут выплачиваться. Однако, если работодатель нарушил договоренности или законодательство по вопросу о приеме на работу, вы можете обратиться в суд, чтобы защитить свои права и получить деньги, которые вам полагаются.

Статьи 71 - 80 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 19 - 21 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".