Получение пенсии по утере кормильца на ребенка: как встать на учет в центре занятости и избежать потери выплат

Согласно законодательству Российской Федерации, получающие пенсию по случаю утраты кормильца на ребенка могут быть зарегистрированы в качестве безработных и встать на учет в центр занятости населения с сохранением выплаты указанной пенсии. Соответственно, утверждение о том, что при вступлении на учет в центр занятости населения пенсия по утере кормильца на ребенка будет забрана - не соответствует действующему законодательству.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Документ, подтверждающий статус получателя пенсии по утере кормильца на ребёнка;
3. Сведения о составе семьи и доходах всех членов семьи;
4. Заявление на включение в реестр безработных по месту жительства.

При обращении в центр занятости необходимо предоставить все указанные документы, а также пройти обязательную процедуру регистрации и прохождения основных этапов трудоустройства. Центр занятости оценит Ваши возможности и предложит соответствующие вакансии в соответствии с Вашей квалификацией.

Относительно утверждения о том, что после вступления на учет в центр занятости пенсия будет забрана, я должен отметить, что пенсия по утере кормильца на ребенка - это социальная выплата, предназначенная для обеспечения ребенка после потери кормильца. Вступление на учет в центр занятости не является основанием для отмены данной выплаты. Однако, если Вы найдете работу, Ваш доход может повлиять на размер выплаты пенсии.

Статьи, применимые к данному вопросу:
- статья 9 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственной социальной помощи", которая определяет, что пенсия по утере кормильца выплачивается до достижения ребенком возраста 18 лет или до окончания обучения в учебном заведении по очной форме обучения; - статья 18 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", которая устанавливает правила о регистрации в центре занятости и получении социальных выплат. В данном случае необходимо провести тщательное изучение деталей конкретной ситуации и применить соответствующие нормы законодательства для принятия ответа на вопрос.