Как избежать последствий, если СБ узнает о заявлении в полицию: советы экспертов

При трудоустройстве Служба безопасности может осуществлять проверку кандидата на наличие судимости и уголовного прошлого. Однако, она не может получить информацию о том, что вы написали заявление в полицию, если это не было связано с совершением вами преступления. При этом, если на вас было возбуждено уголовное дело, то официальные правоохранительные органы могут запросить информацию о вас у работодателя.

Для решения данного вопроса документы, в первую очередь, могут понадобиться следующие:

1. Трудовой договор или контракт - для определения условий трудоустройства и прав и обязанностей работника и работодателя.

2. Законодательство РФ, регулирующее права и обязанности работодателя и работника в сфере трудовых отношений.

3. Законодательство РФ, регулирующее порядок обработки персональных данных, в том числе сведений о заявлениях в полицию, для определения вопросов доступа со стороны Службы безопасности к такой информации.

4. Конституция РФ и законодательство РФ, регулирующее права и свободы граждан, включая право на частную жизнь и неприкосновенность личной жизни.

Однако, необходимо отметить, что данная информация может рассматриваться как конфиденциальная и личная информация работника, поэтому любые меры, направленные на ее раскрытие или использование, могут быть нарушением закона.

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации; статья 5 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; статья 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации в федеральных органах исполнительной власти".

Статья 23 Конституции Российской Федерации о праве на личную тайну; статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации о неразглашении конфиденциальной информации во время работы; статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации о несоблюдении работником служебной дисциплины в период работы.