Как избежать ответственности за недостачу в качестве неофициального продавца-реализатора холодных напитков?

"Будет ли мой работодатель написать заявление, если я не выплачу недостачу, которая обнаружилась после ревизии, но которая возникла из-за того, что на накладных указаны лишние тары, а именно 200 стаканов и около 10 бутылок, и которые были добавлены работодателем без моего ведома, а я устроился на работу продавцом-реализатором холодных напитков неофициально?"

| Рафаил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Работодатель вправе написать заявление в полицию по поводу выявленной недостачи товара, если имеются основания полагать, что работник совершил какое-либо правонарушение (например, кражу или мошенничество). В данной ситуации, если работник не совершал умышленного преступления и не имел намерения сокрыть товар, то ему следует объяснить всю ситуацию работодателю и попытаться найти договоренность относительно выплаты ущерба. Если по какой-то причине работник не может выплатить ущерб в полном объеме, то он может запросить судебную защиту своих прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения указанного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Договор (если таковой заключался) с работодателем на оказание услуг, выполнение работ или трудовой договор (если был заключен).

  2. Копии накладных, которые связаны с реализацией товара.

  3. Уведомление работодателя о фактах нецелевого использования товаров.

  4. Документы, подтверждающие утрату (потерю) товаров.

  5. Доказательства о том, что лишние товары попали на склад/остались на месте работы.

С учётом представленных документов оснований для подачи работодателем заявления в правоохранительные органы нет, если Вы действительно не нарушали действующее законодательство и не были вовлечены в совершение обманных действий. Однако, если работодатель все же намерен написать заявление, лучшим решением будет обратиться к юристу за помощью.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата"

Статья 159 УК РФ "Мошенничество"

Статья 303 Трудового кодекса РФ "Исполнение трудовых обязанностей работником"

Статья 20.25 КоАП РФ "Нарушение установленного законодательством порядка изготовления, оборота или оптовой продажи алкогольной и табачной продукции, сильнодействующих и ядовитых веществ" (если холодные напитки были алкогольными)

Статья 7.27 КоАП РФ "Нарушение порядка обращения с товарами, подлежащими обязательной сертификации" (если холодные напитки были подлежащими обязательной сертификации)

Ответ на вопрос о том, будет ли работодатель писать заявление, зависит от ряда условий и обстоятельств дела, которые нужно учитывать при его рассмотрении.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы