Как избежать ответственности за недостачу: реальная история с заведующим хозяйством, уволенным по статье и грозящимся тюрьмой

Здравствуйте! В данной ситуации следует обратиться к юристу для получения консультации и дальнейших действий. Ключевым документом в данном случае является трудовой договор, в котором должны быть прописаны условия работы, включая и материальную ответственность. Стоит также учитывать, что ответственность за недостачу может быть установлена в течение трех лет после ее обнаружения. Для выяснения деталей следует обратиться к адвокату, который поможет оценить ситуацию и подготовить эффективную защиту.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор о приеме на работу, где указана должность и функции, выполняемые на работе.

2. Устав предприятия (организации), где работал Александр, в котором должны быть описаны полномочия заведующего хозяйством и материально ответственного лица.

3. Распоряжение или приказ об освобождении от должности заведующего хозяйством.

4. Документы, подтверждающие факт наличия недостачи на складе или территории, за которую отвечал Александр.

5. Протоколы и акты проверки, проводившиеся по поводу выявления недостачи.

6. Документы, подтверждающие общение Александра с директором по поводу выявления недостачи и обещания, что это не будет иметь последствий для него.

7. Документы о том, что Александр был уволен после выявления недостачи.

Опираясь на эти документы, юрист может оценить правомерность действий работодателя в отношении Александра, и проанализировать, есть ли у него возможность защититься от обвинений в материальном ущербе и угрозах тюремного заключения. Возможен различный исход дела, решение будет зависеть от конкретных обстоятельств конкретного случая.

Уголовный кодекс РФ: Статья 160. Разбой Статья 160.1. Вымогательство Статья 161. Грабёж Статья 185. Кража Статья 186. Грабёж Статья 191. Присвоение, растрата имущества или незаконное использование кредитов Статья 194. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью Статья 196. Неправомерный доступ к компьютерной информации Статья 198. Незаконное использование средств индивидуализации юридического лица Статья 199. Мошенничество Статья 204. Заведомо ложный донос о совершении преступления Гражданский кодекс РФ: Статья 1064. Ответственность за убытки, причиненные в результате незаконных действий или бездействия Трудовой кодекс РФ: Статья 17. Дополнительные гарантии и компенсации, предоставляемые работнику при приеме на работу Статья 209. Материальная ответственность работников Статья 336. Увольнение по инициативе работодателя Статья 341. Увольнение по соглашению сторон