Как избежать ошибок при отправке отчетности и защитить личные данные клиентов: вопросы возможных наказаний для сотрудников

Если случай утраты конфиденциальной информации был допущен сотрудником государственной компании, то это может быть квалифицировано как нарушение запрета на распространение конфиденциальной информации, предусмотренный статьей 183 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В этом случае сотруднику может быть назначено административное взыскание в виде штрафа (от 10 000 до 20 000 рублей). Также возможна ответственность по статье 137.1 Уголовного кодекса Российской Федерации за незаконный доступ к информации, содержащейся в информационной системе, а также за ее незаконное использование или распространение. В случае обнаружения факта разглашения конфиденциальной информации необходимо обратиться к юристам для проведения юридических действий, направленных на защиту прав клиента.

В случае если правоохранительные органы начали разбирательство, то сотруднику, производившему отправку файлов, могут предъявить обвинение в совершении преступления по статье 137 УК РФ "Нарушение правил обращения с конфиденциальными данными".

В данном случае могут потребоваться следующие документы: 1. Копия приказа о назначении сотрудника на должность, ответственного за безопасность персональных данных; 2. Копия документа согласно которого был утвержден регламент работы с персональными данными; 3. Документы подтверждающие факт отправки личных данных; 4. Копия положения об ответственности за нарушение правил обращения с персональными данными и соглашения об использовании информации.

Решение суда будет зависеть от многих факторов, включая тяжесть нарушения, убытки, причиненные клиенту, злой умысел, проступок или невнимательность сотрудника, и другие обстоятельства.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации, могут быть следующие:

• Статья 137 Уголовного кодекса РФ "Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений".
• Статья 138 Уголовного кодекса РФ "Незаконный доступ к защищаемой законом информации, если это деяние совершается специально и хищение или уничтожение информации не совершено".
• Статья 242 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил обращения с конфиденциальными данными, содержащимися в информационной системе".
• Статья 152.1 Трудового кодекса РФ "Нарушение работником защиты конфиденциальной информации, составляющей коммерческую, налоговую, банковскую, страховую или иную охраняемую законом тайну".

Однако, конкретное наказание будет зависеть от того, какие действия были совершены сотрудником при отправке информации и какой ущерб был нанесен компании или клиенту.