Как избежать оформления минимальной пенсии из-за задержки подтверждения запроса на трудовой стаж из Узбекистана: юридические аспекты.

1. Если запрос по каким-то причинам не был отправлен, необходимо попросить письменное подтверждение от Пенсионного фонда о том, что запрос не был отправлен. Если запрос был отправлен, то можно запросить у Пенсионного фонда копию запроса и сопроводительной документации.

2. В соответствии с пунктом 2 статьи 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" пенсионный фонд отправляет запросы в органы государственной власти и управления, организации и учреждения всех форм собственности, в которых страхователь работал на правах застрахованного лица, и имеются сведения о трудовом стаже лица на территории Российской Федерации, а также за ее пределами для подтверждения данных о страховом стаже за периоды, указанные в заявлении о назначении трудовой пенсии. Таким образом, правомерность отправления запроса о подтверждении данных справок обусловлена законом и не является нарушением закона.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия справок о подтверждении трудового стажа, подготовленных в соответствии с требованиями закона Узбекистана.
2. Документ, подтверждающий получение вида на жительство Российской Федерации матерью.
3. Копии всех документов, подготовленных при оформлении пенсии по старости в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Отвечая на Ваш вопрос:

1. Если запрос по каким-то причинам не был отправлен, это можно доказать путем написания заявления в соответствующий орган, где следует указать причины непередачи запроса, время, когда запрос должен был быть отправлен, а также запросить копию документа о результате отправки запроса. Наличие такого документа является основанием для доказательства того, что запрос был отправлен.

2. В соответствии с Правилами предоставления пенсий по старости, утвержденных приказом Минтруда России от 27 апреля 2005 года №31н, для получения пенсии необходимо иметь документы, подтверждающие наличие стажа работы и доход, а также данный стаж должен быть подтвержден соответствующей организацией. О форме выдачи таких документов может устанавливаться законодательством других государств, с которыми у Российской Федерации есть договоры о социальном обеспечении. Если же таких договоров нет, то Пенсионный фонд может отправить запрос о подтверждении данных документов в соответствующие организации других государств. Правомерность такого запроса определяется законодательством Российской Федерации и международными договорами.

Вопрос 1: ответ на этот вопрос выходит за рамки чисто правовой компетенции. Если запрос не был отправлен, возможно, потребуется свидетельство работников ПФР о том, что запрос не был получен.

Вопрос 2: для подтверждения трудового стажа, полученного за пределами Российской Федерации, в соответствии с Положением о порядке использования документов и сведений, представляемых Пенсионному фонду Российской Федерации для назначения и выплаты пенсий по ОСАГОМ гражданам Российской Федерации и иностранным гражданам, полученное при нахождении в трудовой деятельности за границей, используется документ, подтверждающий трудовой стаж, выданный соответствующей уполномоченной организацией той страны, в которой застрахованное лицо работало, а также документы, подтверждающие трудовые отношения. Статьи закона для данного вопроса не применимы, поскольку речь идет о положении, разработанным Пенсионным фондом Российской Федерации.