Как избежать негативных последствий нарушения ст. 6.8 и 6.9.1 КоАП РФ при трудоустройстве в госкорпорацию и прохождении проверок СБ и ФСБ

Законодательством РФ не предусмотрено пожизненного отражения информации о нарушении административного законодательства, и это не должно быть препятствием для трудоустройства на престижную и хорошо оплачиваемую работу. Однако, вопрос прохождения проверок СБ предприятия и ФСБ зависит от конкретной политики и практики работы этих организаций. Также, важно учитывать условия трудоустройства, такие как требование наличия справки об отсутствии судимости, которые могут повлиять на возможность принятия на работу. Рекомендуется обратиться к специалистам в данной области для получения более подробной консультации и решения вопросов, связанных с трудоустройством.

Для решения данного вопроса вам необходимо иметь следующие документы:

1. Решение суда о наложении штрафа по ст. 6.8 и 6.9.1 КоАП РФ
2. Документ, подтверждающий оплату штрафа
3. Документ, подтверждающий снятие с учета на профнаблюдении в НД
4. Медицинская справка, подтверждающая отсутствие диагноза наркомании

В дальнейшем, если вам потребуется трудоустройство в госкорпорацию, вам может потребоваться предоставить также документы, отражающие вашу профессиональную подготовку и опыт работы.

Относительно прохождения проверок СБ предприятия и ФСБ, каждая организация имеет свои требования и процедуры для проверки соискателей на соответствие требованиям безопасности. Однако, наличие нарушений, связанных со статьями КоАП РФ, может оказать отрицательное влияние на процесс трудоустройства и не позволит вам пройти проверки.

В целом, отражение данных статей КоАП на трудоустройство зависит от многих факторов - характера нарушений, ответственности, которая была наложена на вас, результата административного процесса. Однако, в случае наличия нарушений, связанных с наркотиками, может потребоваться дополнительная проверка со стороны Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков или органов внутренних дел.

Статья 6.8 КоАП РФ - "Незаконное хранение наркотических средств или психотропных веществ без цели сбыта". Статья 6.9.1 КоАП РФ - "Незаконное использование наркотических средств или психотропных веществ в качестве средства брутто".

Для ответа на вопрос о прохождении проверок СБ предприятия и ФСБ необходимо обращаться к законодательству о государственной тайне и к правилам прохождения соответствующей проверки в конкретной ситуации.

Сочетание данных статей КоАП РФ в резюме или иных документах может влиять на решение работодателя относительно трудоустройства соискателя на должность. Однако, срок действия административных штрафов ограничен и в течение определенного времени они могут не влиять на трудоустройство. Для получения более точного ответа следует обратиться к юридическому консультанту или специалисту в области трудового права.