Как избежать исполнительного листа и списывания зарплаты в размере 50% при зарплате 10 тысяч рублей и недостаточности денег на жизнь?

Если исполнительный лист выдан в соответствии с законом и установленный размер списания ЗП не превышает установленный законодательством предел (50%), то жалоба на исполнительный лист не является основанием для его отмены или изменения. В данном случае рекомендуется искать дополнительный заработок или обращаться в соответствующие органы, которые могут оказать помощь в трудной жизненной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к исполнительному судебному приставу, который выдал исполнительный лист. Необходимо представить ему документы, подтверждающие необходимость сохранения половины заработной платы работника, такие как расходные документы и справки о текущих обязательных платежах работника (аренда жилья, коммунальные платежи, питание и другие расходы на жизнь). При наличии объективно обоснованных причин, исполнительный судебный пристав вправе снизить размер взыскания или разрешить выплату денежных средств частями.

Статьи 86 и 87 Федерального закона "О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации" (№ 14-ФЗ от 26.01.1996 г.) тематически связаны с вопросом, который вы описали. Они регулируют порядок принудительного исполнения судебных решений, включая исполнительные листы, устанавливающие размер зарплаты, которую можно списывать. Однако, для принятия конкретных мер следует обратиться к компетентному юристу для консультации.