Как избежать диспансеризации на работе: советы автора и последствия для работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3838974
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Прохождение диспансеризации может быть обязательным для работников в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работодатель имеет право требовать прохождение обследования, как одного из условий для оказания трудовой деятельности. В случае отказа от прохождения диспансеризации, работник может подвергнуться штрафу, предусмотренному действующим законодательством.
В данном случае необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации и приказами по охране труда и диспансеризации сотрудников работодателя.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 67, 188; Постановление Правительства Российской Федерации № 102 от 05.02.2015 г.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы